Figure de rhétorique, jeu de mot, double emploi, l’accroche est parfaite et pas si subtile pour dire :
1/ qu’il faut y consacrer de
l’attention,
2/ pour que l’optimisation soit au rendez-vous,
3/ sans que cela prenne le pas sur notre activité principale.
Quand vous pilotez votre véhicule, vous n’avez pas les yeux portés sur la
jauge, et bien sur la route, au risque de sortir de la route. Pour autant, plus
que le prix du plein à la pompe, il vous serait utile de savoir à quelle
occasion, sur quelle typologie de trajet, votre conduite eut pu être plus
vertueuse. Une alerte en temps réel a l’instant où le pied est trop lourdement
appuyé sur la pédale, et/ou une synthèse en fin de parcours sont les outils
qui, à chaud comme à tête reposée, sont des outils qui nous manquent
cruellement.
Pour l’entreprise c’est pareil: ne mettons pas à risque sa performance,
laissons les dirigeants se consacrer à la conduite de l’activité, à
l’établissement de la stratégie et au développement de la croissance, et ne
faisons que les alimenter des indicateurs à même d’atteindre les objectifs. En
tant que Référent Energie, j’en ai fait mon deuil que de lire un jour dans les
« valeurs », ou mieux dans la « vision » d’une entreprise que d’être leader en
matière de performance énergétique. Cette dernière n’est qu’un outil, certes
vertueux, qui n’a l’écoute des dirigeants qu’au travers de points gagnés sur la
marge opérationnelle, et peut-être pour la complétude d’une politique noble de
Responsabilité Sociale et Environnementale.
Aussi, devant les comités de Direction, j'ai pour habitude de présenter les stratégies de management de l’énergie, sous les prismes de la productivité, de la rentabilité, et de la croissance. Ces indicateurs ont le pouvoir d’être lisibles tant par les dirigeants que par les entités externes et connexes à l’entreprise. C’est un langage commun. L’établissement d’un Business Plan dédié, ou mieux, l’intégration du plan d’action associé à l’énergie dans le Business Plan de l’entreprise est la meilleure façon de le justifier aux yeux de toutes et tous, de l’inscrire légitimement dans la politique de développement de l’entreprise et surtout d’impliquer personnels, prescripteurs et décideurs, dans la durée.
Il me navre d’entendre trop souvent qu’il faut « faire quelque chose », convaincu que c’est une bonne démarche, et de sauter sur l’opportunité d’un remplacement de machine, d’une intégration de dispositif de réduction de la consommation, de l’acquisition d’une infrastructure de génération d’énergie renouvelable. Si cela est valorisé, ce n’est pas obligatoirement efficient. Une stratégie de management de l’énergie n’est pas la compilation d’initiatives vertueuses, c’est avant tout un cheminement empreint de maturité et de décision sur le long court.
Pour revenir à l’analogie de la conduite automobile, ne partez pas du postulat que votre conduite est économique ou ne l’est pas. Qualifiez et quantifiez là! Pour l’usage et la pratique que vous avez du transport individuel, dressez quelques indicateurs qui vous feront visualiser où peuvent se porter les efforts : La cause de surconsommation n’est pas la même que vous alliez chaque matin, à froid, pour vous rendre à votre lieu de travail, ou que vous partiez, chargé, en vacances à l’autre bout du territoire.
Cartographie et indicateurs de performance sont les clés personnalisées de votre succès en la matière. Intimement lié à vos impératifs de rentabilité et de productivité, à votre souhait de croissance, ils définissent le périmètre de jeu et la situation de départ. Ils définissent le chemin à parcours, et les étapes à viser. De là, et de là seulement, se déduisent les actions pragmatiques à mener et à intégrer dans le business plan.
Si l’ADEME a déjà standardisé les opérations éligibles aux Certificats d’Economie d’Energie, c’est que son rôle, holistique par nature, est de dresser un catalogue exhaustif des bonnes pratiques. Ce n’est pas un « check » de tout ce qui doit être fait, et en aucun cas, les équipes de l’Agence ne préconisent ni échéanciers ni chronologie.
Décideurs, c’est à vous de sélectionner les actions et leur cadence respective. Et pour le faire au mieux de vos intérêts, pensez cartographie et indicateurs de performance.
A bon entendeur